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　　重庆产假政策符合法律法规规定生育的女职工✿ღ，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天✿ღ。产假期间享受在岗职工同等待遇✿ღ。

　　流产✿ღ：女职工怀孕未满4个月流产的✿ღ，享受15天产假✿ღ，其中✿ღ，患宫外孕的✿ღ，产假为30天（《重庆市职工生育保险暂行办法》规定）✿ღ；怀孕满4个月流产的✿ღ，享受42天产假✿ღ。

　　符合法律法规规定生育的女职工产假期间✿ღ，男方所在单位应当给予男方护理假二十天✿ღ。护理假期间享受在岗职工同等待遇✿ღ。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定✿ღ：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发✿ღ。

　　目前✿ღ，重庆市生育津贴按照128天（难产增加15天✿ღ；多胞胎生育的✿ღ，每多生育一个婴儿✿ღ，增加15天）计发✿ღ。

　　1.正常生育:生育津贴=单位上年月平均缴费工资/30天X128天(难产增加津贴15天;多胞胎生育的內田沙也加✿ღ，每多生育一个婴儿✿ღ，增加津贴15天✿ღ。)